Winnaarsmateriaal voor familiebedrijven
Voor ondernemers en leiders in boardrooms die zakelijk willen winnen, zonder privé te verliezen.
Voor jou als jij weet dat het verschil niet wordt gemaakt door hard te werken, maar als jij de onderstroom werkelijk begrijpt.
Als je klant dit zegt, zou ik de bedrijfsoverdracht vertragen
“Het is fiscaal gewoon handig om het bedrijf nu alvast aan mijn dochter over te dragen. Dat scheelt straks met de erfenis.” Dit is zo’n zin waarbij ik meteen aan ga. Leuk dat het fiscaal handig is, maar wil je dochter het bedrijf eigenlijk wel overnemen? Past de rol...
Ben jij werkelijk beschikbaar voor datgene wat je zegt dat je wilt?
“Maar Sanne, staan de deuren eigenlijk wel écht open?” Die vraag stelde een ondernemersvriendin me vorige week tijdens ons vaste belletje op maandagochtend. Ik was net terug van zwangerschapsverlof. Voor het eerst was de opvang geregeld, mijn agenda had ruimte en ik...
Je hoeft je eindbestemming niet te kennen om te weten dat het tijd is voor een nieuwe koers
Ik ben weer aan het werk na bijna een half jaar zwangerschapsverlof. En ik begin met een nagenoeg lege agenda. Als je het mij vraagt is dat echt leiderschap, om je agenda eens leeg te vegen en bij jezelf weer na te gaan; 'Van welke koers wordt ik nu echt blij?' Als ik...
SYSTEMISCH LEIDERSCHAP FAMILIEBEDRIJF – Wat speelt er onder de oppervlakte
Veel leiders van familiebedrijven beschrijven dezelfde ervaring: alles is op orde, de financiële cijfers zien er goed uit, het team is loyaal en toch voelt het niet. Deze onvoldaanheid is niet irrationeel: het is een signaal dat er iets speelt op de onderstroom dat...
Zakelijk Winnen, Zonder Prive Te Verliezen: De Vraag Die Alles Bepaalt
Je bedrijf groeit. De omzet ziet er goed uit. Je team werkt hard. En toch zit het niet helemaal lekker..... Je slaapt niet meer goed. Je gezin ziet je vooral in de auto naar volgende afspraak. Je relatie voelt als iets dat je "moet doen" tussen de werk door. Je voelt...
Waarom agrarische bedrijfsoverdracht fundamenteel anders is
En waarom het geen momentopname is, maar een leiderschapstransitie Gisteren stond ik voor een zaal vol jonge ondernemers uit de agrarische sector. Bijzonder om als boerendochter een bijdrage te mogen geven vanuit mijn vak voor een sector die mij enorm raakt. Toen ik...
Van overleven naar voorleven: dit is wat je je kinderen écht leert
Veel ouders zeggen het hardop, of fluisteren het ergens vanbinnen: “Als de kinderen groter zijn dan…” “Als het rustiger wordt op werk…” “Als deze fase voorbij is…” En ondertussen staat het leven op pauze. Niet bewust. Maar wel voelbaar. Want in plaats van voorleven,...
Onderstroom in familiebedrijven: wat weerstand echt betekent
Waarom fel “nee” vaak het echte signaal is. “Nee. Daar hoeven we niet naar te kijken.” Zo fel. Zo direct. Zo intens. En precies dát moment is voor mij altijd helder: hier speelt iets op de onderstroom. Het was tijdens een sessie met een eigenaar van een...
Onderstroom in familiebedrijven: waar leiderschap echt beslist wordt
Je kunt alles op orde hebben, maar het stroomt niet in de onderstroom van je familiebedrijf. Structuren. Afspraken. Rollen. Papier. En tóch voel je het. De spanning die niet wordt uitgesproken. De blik die net te lang blijft hangen. Het besluit dat rationeel klopt,...
Doe maar normaal bijzonder!
Life en Bizz Coach Sanne van Paassen